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What Appreciation Looks Like in Melbourne

Bryan Shaw

25 febrero 2026

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Categories: Grupo de Aviación STS, Noticias de STS Aviation, Servicios de Aviación STS, Cultura CTS, Cuentos de empleados de STS

STS Aviation Group is a global organization.

Executive leadership. Sales professionals. Engineers. Mechanics. Recruiters. Finance teams. Line maintenance technicians. Warehousing. Support staff operating across multiple time zones.

Scale matters.

But culture is not built in boardrooms or on conference calls. It is built on hangar floors, in offices, on ramps and in warehouses. By real people doing serious work.

This week, as Employee Appreciation Day approaches, we are spotlighting the team at STS Aviation Services in Melbourne, Florida.

Not with a banner.

With names.

Employee Spotlight

Sean O’Malley shows up with steady energy that strengthens his team.

Rachel Williamson contributes in ways her teammates describe as invaluable.

Devin Oum stepped up on New Year’s Day, an observed holiday at the Melbourne facility, to support the release and redelivery of a JetBlue aircraft. Time. Expertise. Commitment. No hesitation.

Bryan Little handled six different customer groups and twenty one reps and engineers tied to the ERJ 170 Prototype. Professional with every one of them. Detail intact.

Edgardo Rivera-Estevez filled in as a supervisor, worked extra days and late hours, mentored less experienced avionics technicians, and delivered on tasks and paperwork with consistency.

Mikkiaylia Cannon supported Operations with off shift help that keeps maintenance moving. Flights. Transportation. Lodging. Roster changes. Systems integration. Accuracy.

Dhruv Kashyap is described as a true professional. Positive attitude. Always willing to help.

Cindy Lecount delivers high quality work, controls costs, completes special projects, and communicates with calm professionalism across departments.

Bryand Saucedo makes a measurable difference through positive attitude and teamwork.

Arelis Rodriguez consistently demonstrates the company’s core values. Team first mindset. Strong workmanship. Composite repairs executed on short notice with exceptional quality.

2025 SOAR Token Winners

And then there are the many professionals recognized this past year:

Abner Pagan
Akeem McDonald
Alfonso Guerra
Alfredo Aranda
Alison Carver
Andrew Loew
Angelica Aranda
Anneliese Aurand
Arelis Rodriguez
Ariel Amarante
Armenio Diaz
Brandon Goodwin
Bryan Little
Carlos Ortiz
Charles MacDonald
Christian Bunsoy
Christopher Morris
Cleveland Turner
Corey Kusz
Cristian Cubillos
Daniel Martinez Soto
Dennis Ort
Devin Oum
Diego Sanchez
Edelmar Velazquez Coutin
Efrain Laboy
Eric Fetterly
Eric Smithwick
Eslys Vasquez
Gerald Matias
Gregory Bourey
Jamie Wamsley
Jeaniece Garcia
Jesse Bellopede
Jesus Ochoa Rojas
Jesus Portillo
Jhony Cherenfant
John Roldan
Jon Crotz
Joseph (Pat) White
Joshua Miller
Karen Tedder
Kaitlyn Wright
Katherine Bittler
Kevin Cubillos
Kyle Poliquin
Landon Blankenship
Latreasa Jay
Lena Selvag
Louis Riffe
Marcus Vittitoe
Mariusz Nalepa
Mary Williamson
Martha Ayala Galvis
Matthew Meyer
Melissa Cunningham
Miguel Lezama Malave
Mikkiaylia Cannon
Monald “Monty” Slade
Monica Johnson
Nichole Storkson
Noah Holzinger
Paul Grimm
Raimundo Ramos Cardenas
Richard “Rick” Delaney
Robert Provine
Robin Havelow
Rodolfo Brito Zapata
Thomas Schramm
Tracey Boatwright
Vanessa Armstrong
Victor Badillo-Cuadrado
Victor Vega Berrios
Vincent Black
Vincent Glovna
Virgilio Sangual
Wendal Somero
XuanOanh Richards

Employee Appreciation Day is Friday, March 6th.

In Melbourne, appreciation looks like this.

A list of names.

A record of effort.

A standard carried in the details.

The Work That No One Sees

Bryan Shaw

23 febrero 2026

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Categories: Grupo de Aviación STS, Cultura CTS, STS Nueva Principal, Cuadrícula de noticias STS

Today, we celebrate Employee Appreciation Day.

It’s a simple idea. Pause. Say thank you. Recognize the people who keep the machine moving.

But here’s the truth.

At a company like STS Aviation Group, appreciation cannot be reduced to cupcakes in the break room or a catered lunch on a Friday afternoon. It has to run deeper than that. Because the work runs deeper than that.

Aircraft do not fix themselves.

Hangars do not hum to life on their own.

Engines are not repaired by slogans. Contracts are not won by logos. Dispatch reliability does not improve because we post something nice on LinkedIn.

It improves because somewhere in Birmingham, Melbourne, Dubai, Dublin, or any of the dozens of locations we operate, a technician decides to do the job the right way. Even when no one is watching.

It improves because a recruiter refuses to cut corners and instead finds the right person, not just a warm body.

It improves because someone in finance double checks the numbers. Because someone in materials tracks down a critical part at 2 a.m. Because a leader stays late to make sure their team has what they need.

That is the work.

And most of it goes unseen.

When an aircraft pushes back from the gate on time, passengers do not think about the hands that signed off the paperwork. They do not picture the grease under a mechanic’s fingernails or the engineer staring at a schematic for the third time that night.

They just take off.

That is the paradox of excellence. When we do our jobs well, it looks easy. Invisible, even.

Employee Appreciation Day gives us a moment to make the invisible visible.

STS Aviation Group is not defined by its global footprint or the number of stations it operates. It is defined by its people. By the men and women who show up every day in environments that demand precision, discipline, and accountability.

This is not glamorous work.

It is exacting. It is regulated. It is often exhausting.

And it matters.

So on March 6th, as locations around the world host their events and bring teams together, I hope we do more than hand out appreciation. I hope we mean it.

Look around your station. Your office. Your hangar floor.

The person next to you is carrying more than a job description. They are carrying a standard. A reputation. A promise to every customer who trusts us with their aircraft.

That deserves recognition.

To every technician, engineer, recruiter, planner, materials specialist, accountant, and support professional across STS, thank you.

Not because a date on the calendar tells us to say it.

But because the work you do, day in and day out, is the reason this company stands where it stands.

That is worth celebrating.

La cultura de excelencia en STS Aviation Services en Melbourne, Florida

Bryan Shaw

11 diciembre 2024

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Categories: Cultura CTS, Grupo de Aviación STS, Noticias de STS Aviation, Servicios de Aviación STS

En STS Aviation Services en Melbourne, Florida, nuestro éxito no se trata solo de las aeronaves que mantenemos o los servicios de vanguardia que brindamos; Se trata de las personas increíbles que lo hacen posible. Detrás de cada reparación, cada modificación y cada solución innovadora hay un equipo de profesionales dedicados que encarnan nuestros valores culturales de ORGULLO: Profesionalismo, Respeto, Integridad, Confiabilidad y Entusiasmo.

Un lugar de trabajo que valora a las personas

Creemos que una cultura de trabajo próspera comienza con valorar y cuidar a nuestro equipo. En nuestras instalaciones de 120,000 pies cuadrados en el Aeropuerto Internacional de Orlando/Melbourne, nuestros empleados son más que profesionales calificados; Son parte de una familia. Desde expertos en aviónica y especialistas en chapa metálica hasta gurús de la instalación WiFi y técnicos de mantenimiento, cada miembro de nuestro equipo contribuye a una visión compartida de excelencia.

Entendemos que un entorno de apoyo fomenta el éxito. Es por eso que invertimos en nuestra gente, asegurándonos de que tengan los recursos, la capacitación y el estímulo para sobresalir. Nuestro compromiso con nuestro equipo se extiende más allá del lugar de trabajo, creando una cultura en la que los empleados se sienten respetados, empoderados e inspirados para dar lo mejor de sí mismos todos los días.

Guiados por el orgullo

Nuestros valores culturales de ORGULLO guían todo lo que hacemos, dando forma a la forma en que trabajamos y cómo interactuamos entre nosotros. El profesionalismo nos impulsa a mantener los más altos estándares en cada tarea. El respeto garantiza que se valore la voz de cada miembro del equipo. La integridad genera confianza con nuestros clientes y dentro de nuestro equipo. La confiabilidad garantiza que cumplamos nuestras promesas, y el entusiasmo alimenta la pasión que aportamos a cada desafío.

Estos valores no solo definen nuestro lugar de trabajo… Definen nuestra identidad. Inspiran la colaboración, la innovación y un compromiso con la excelencia que distingue a STS Aviation Services como uno de los principales proveedores de MRO de aeronaves en el mundo.

Un espíritu emprendedor

En STS Aviation Services, creemos en fomentar el espíritu emprendedor entre nuestros empleados. Este espíritu de innovación impulsa a nuestro equipo a pensar de manera creativa, resolver problemas complejos y mejorar continuamente. Es esta mentalidad la que nos ha ayudado a convertirnos en un líder mundial en servicios de reparación y modificación de aeronaves, ganándonos la confianza de los operadores comerciales de todo el mundo.

Desde instalaciones WiFi de última generación hasta reparaciones estructurales importantes, nuestras instalaciones de Melbourne ejemplifican lo que sucede cuando la experiencia se encuentra con el ingenio. Con representantes de ingeniería designados (DER) en el sitio, tecnología de punta y un equipo que prospera al abordar los desafíos, brindamos constantemente resultados excepcionales para nuestros clientes.

¿Por qué trabajar en STS Aviation Services?

Si está buscando algo más que un trabajo, si desea formar parte de un equipo que valora sus contribuciones, invierte en su crecimiento y celebra su éxito, STS Aviation Services en Melbourne es el lugar para usted. Aquí encontrarás un lugar de trabajo que prioriza la colaboración, la innovación y el sentido de propósito. Trabajarás junto a líderes de la industria, utilizando herramientas y técnicas avanzadas para tener un impacto tangible en el mundo de la aviación.

Ya sea que sea un profesional experimentado o recién comience su carrera, STS Aviation Services ofrece oportunidades para crecer, contribuir y prosperar en un entorno donde la cultura y la experiencia van de la mano. Juntos, no solo damos mantenimiento a los aviones; Estamos estableciendo el estándar de lo que es posible en la aviación.

Únase a nosotros en Melbourne, Florida, y forme parte de un equipo donde su trabajo importa, su voz es escuchada y su potencial es ilimitado.

Celebrando 10 años de excelencia: honrando el corazón de STS Component Solutions y STS Air-Pro

Bryan Shaw

4 diciembre 2024

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Categories: Cultura CTS, Grupo de Aviación STS, Soluciones de componentes STS

Diez años, una década entera. En nuestra industria acelerada y en constante evolución, alcanzar un aniversario laboral de 10 años no es solo un hito; Es un testimonio del compromiso, la perseverancia y el vínculo único que une a los empleados con una organización. En STS Component Solutions y STS Air-Pro, tenemos el privilegio de celebrar los increíbles logros de 14 personas que han dedicado la última década a dar forma al éxito de nuestra empresa.

Este blog es un homenaje a Jerry Duchene, Michael Tabaczynski, Paul Aristide, Omur Keskin, Liz Rosado, Shane Clowdus, Thomas Bourbonniere, Misael Arce, Eric James, Richard James, Frank Hechavarría, Brian Wilson, David Burgett y Víctor Benítez. Estas notables personas encarnan la cultura, los valores y el espíritu de STS Aviation Group.

Una cultura que se siente como en casa

En STS Aviation Group, nos enorgullecemos de fomentar una cultura que se siente menos como un lugar de trabajo y más como una familia. Desde nuestra sede central hasta nuestras oficinas globales, se anima a cada miembro de nuestro equipo a pensar como un emprendedor, colaborar como un miembro de la familia y contribuir con ORGULLO. Esto no es solo una estrategia comercial; Es una filosofía que garantiza que todos se sientan valorados y capacitados para marcar la diferencia.

Nuestra fuerza laboral global prospera debido a este sentido compartido de propósito y pertenencia. Los empleados no son solo números; Son los arquitectos de nuestros logros, los soñadores detrás de nuestras innovaciones y el motor que impulsa nuestro crecimiento. Para aquellos que permanecen con nosotros durante 10 años o más, su impacto es inconmensurable.

Reconociendo la Dedicación y el Impacto

Para las 14 personas que celebramos hoy, su viaje con STS Aviation Group es nada menos que inspirador. Cada uno de ustedes ha aportado talentos, habilidades y perspectivas únicas a nuestra organización. Ya sea que haya resuelto desafíos críticos de la cadena de suministro, construido relaciones duraderas con nuestros clientes o ayudado a mantener las aeronaves volando de manera segura y eficiente, su trabajo ha sido fundamental para nuestro éxito.

Ha dado forma a algo más que nuestros resultados; Has ayudado a dar forma a nuestra identidad. Ha resistido los cambios de la industria, ha abordado los desafíos de frente y ha demostrado una y otra vez que STS Aviation Group es una fuerza a tener en cuenta… todo por culpa de empleados como tú.

La importancia de retener el talento de las estrellas de rock

En el competitivo mercado actual, retener a los mejores talentos es crucial. Y no se trata solo de mantener a los mejores empleados; Se trata de crear un entorno en el que puedan prosperar. En STS, creemos en fomentar un sentido de comunidad que va más allá de la oficina. Celebramos los hitos, apoyamos el crecimiento personal y reconocemos el arduo trabajo que a menudo pasa desapercibido en las operaciones diarias.

El espíritu emprendedor que fomentamos permite a los miembros de nuestro equipo innovar y crecer. El ambiente familiar garantiza que todos se sientan apoyados. Nuestro ORGULLO compartido (Profesionalismo, Respeto, Integridad, Dedicación y Excelencia) guía todo lo que hacemos. Y nuestro sentido de comunidad nos recuerda que cuando uno de nosotros tiene éxito, todos tenemos éxito.

Mirando hacia el futuro: Un futuro construido sobre el legado

Al honrar a Jerry, Michael, Paul, Omur, Liz, Shane, Thomas, Misael, Eric, Richard, Frank, Brian, David y Victor, también reflexionamos sobre el legado que están ayudando a construir. Su arduo trabajo y dedicación son la base del éxito actual y futuro de STS Aviation Group. Con sus contribuciones, nos hemos vuelto más fuertes, más inteligentes y más resistentes.

Al mirar hacia el futuro, son empleados como estos los que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos. Nos inspiran a soñar en grande, a innovar más y a mantenernos siempre firmes en nuestros valores.

Un sincero agradecimiento

A los homenajeados: Gracias. Gracias por su compromiso, su creatividad y sus innumerables contribuciones durante los últimos 10 años. Gracias por creer en STS Aviation Group y por ser una parte integral de nuestra historia.

Brindemos por celebrarlo hoy, honrar sus logros y esperar con ansias los increíbles hitos que continuará alcanzando. De parte de todos nosotros en STS Aviation Group, gracias por ser el corazón y el alma de nuestra organización. Somos mejores gracias a ti.

Salud por la próxima década de excelencia.