STS Aviation Group es reconocido con la designación Cigna Healthy Workforce 2024
Un compromiso con el bienestar de los empleados
En STS Aviation Group, creemos que una fuerza laboral saludable es una fuerza laboral productiva. Es por eso que nos sentimos honrados de anunciar que Cigna Healthcare nos ha otorgado la designación de Fuerza Laboral Saludable de Nivel Plata 2024 por nuestro compromiso de fomentar una cultura en el lugar de trabajo que priorice la salud y el bienestar de los empleados.
Este reconocimiento refleja el esfuerzo que hemos puesto en el desarrollo de programas que apoyan la salud física, mental y emocional, asegurando que los miembros de nuestro equipo tengan los recursos que necesitan para prosperar, tanto en el trabajo como en la vida.
¿Qué significa este reconocimiento?
La designación de fuerza laboral saludable de Cigna Healthcare evalúa a las organizaciones en función de su liderazgo y cultura, ejecución de programas, políticas y adaptaciones. Las empresas que reciben esta distinción demuestran un fuerte compromiso con la creación de un entorno de trabajo positivo y centrado en la salud.
Kristina Johnson, Generalista de Recursos Humanos y Beneficios de STS Aviation Group, comparte por qué este reconocimiento es tan significativo:
«En STS Aviation Group, la salud de los empleados es nuestra principal prioridad. Entendemos el importante papel que desempeña el bienestar en el éxito de una organización y cómo los empleados sanos contribuyen a una fuerza laboral más productiva y satisfecha. Nos sentimos honrados de ser reconocidos por nuestro compromiso de fomentar un lugar de trabajo donde las personas puedan prosperar».
Por qué es importante la vitalidad de los empleados
La vitalidad es algo más que la salud física. Se trata de tener la fuerza, la energía y la resiliencia para rendir al máximo. Según la investigación del Índice de Vitalidad de Evernorth, las personas con mayor vitalidad experimentan:
- Mejor salud mental y física
- Mayores niveles de satisfacción laboral
- Mayor rendimiento en el lugar de trabajo
Sin embargo, la investigación también muestra que menos de uno de cada cinco adultos estadounidenses reporta altos niveles de vitalidad, lo que hace que los programas de bienestar en el lugar de trabajo sean más críticos que nunca.
Construyendo una cultura de bienestar
En STS Aviation Group, estamos comprometidos a ayudar a nuestros empleados a priorizar su salud a través de iniciativas que apoyan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la concientización sobre la salud mental y el bienestar físico. Entendemos que una fuerza laboral que se siente apoyada no solo es más feliz, sino también más comprometida, motivada y productiva.
Como afirma Kari Knight Stevens, vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de The Cigna Group:
«Una mayor vitalidad está vinculada a una fuerza laboral más motivada, conectada y productiva. Los empleadores que fomentan la vitalidad impulsarán un lugar de trabajo más saludable e impulsarán el crecimiento empresarial y económico».
Mirando hacia el futuro
Obtener la designación de Fuerza Laboral Saludable de Cigna es un hito que valida nuestros esfuerzos continuos para hacer de STS Aviation Group una organización consciente de la salud y centrada en los empleados. A medida que avanzamos, mantenemos nuestro compromiso de mejorar nuestros programas de bienestar, fomentar una cultura de salud y garantizar que nuestros empleados tengan las herramientas que necesitan para tener éxito.
Para obtener más información sobre las oportunidades profesionales y nuestro enfoque centrado en el empleado, visite STS Aviation Group.